Tại Đại hội Đảng bộ Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Nghệ An lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, đồng chí Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng ban Công tác công đoàn, cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh – đã trình bày tham luận với chủ đề: “Các giải pháp để tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua, hoàn thành các chỉ tiêu và 03 khâu đột phá của Đại hội Đảng bộ cơ quan MTTQ Việt Nam tỉnh Nghệ An lần thứ nhất, giai đoạn 2025 – 2030”.
Trong tham luận, đồng chí Nguyễn Chí Công khẳng định vai trò then chốt của phong trào thi đua trong việc thúc đẩy tinh thần đổi mới, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị của cán bộ, công chức. Đồng chí nêu rõ một số giải pháp trọng tâm như: cụ thể hóa các nội dung thi đua gắn với 03 khâu đột phá của nhiệm kỳ mới (chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ, đổi mới tuyên truyền), đổi mới cách tổ chức phong trào thi đua, tăng cường ứng dụng công nghệ, đẩy mạnh phát hiện – khen thưởng – nhân rộng điển hình. Bài tham luận cũng kiến nghị cơ chế duy trì phong trào thi đua sau khi không còn tổ chức công đoàn tại các cơ quan hành chính.
Tạp chí Sông Lam trân trọng giới thiệu toàn văn bài tham luận.
Kính thưa Đoàn Chủ tịch Đại hội!
Kính thưa các đồng chí đại biểu!
Trước hết, chúng tôi đồng tình cao với các dự thảo báo cáo trình bày tại Đại hội, trọng tâm là Báo cáo Chính trị đã phản ánh đầy đủ các nội dung mà Đảng bộ, chi bộ các cơ quan đã lãnh đạo, chỉ đạo trong nhiệm kỳ vừa qua. Mặc dù bộ máy mới đi vào vận hành, nhưng Báo cáo Chính trị đã kết tinh được những kết quả đáng ghi nhận trong công tác chuyên môn, công tác cán bộ và công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Đối với Chi bộ Ban Công tác công đoàn (trước đây là Đảng bộ Liên đoàn Lao động tỉnh), trong nhiệm kỳ qua đã lãnh đạo, chỉ đạo nhiều hoạt động để lại dấu ấn trong công nhân lao động thông qua các hoạt động như: tổ chức chào cờ đầu tuần tại các doanh nghiệp (nhất là doanh nghiệp FDI) trong Tháng Công nhân; tổ chức các hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo cấp huyện, cấp tỉnh với công nhân, lao động; tham gia giải quyết các cuộc đình công; ứng dụng công nghệ số trong công tác tuyên truyền…
Đối với nhiệm kỳ 2025 – 2030, chúng tôi đồng tình cao với phương hướng, mục tiêu và 11 chỉ tiêu cụ thể, đặc biệt là 03 khâu đột phá – trong đó có đột phá về công tác chuyển đổi số. Tại Đại hội hôm nay, thay mặt Chi bộ Ban Công tác công đoàn, tôi xin trân trọng cảm ơn Đảng ủy đã tạo điều kiện để chúng tôi được phát biểu tham luận. Chúng tôi xin được chia sẻ một số ý kiến với chủ đề:
“Các giải pháp để tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu và 03 khâu đột phá của Đại hội cơ quan MTTQ Việt Nam tỉnh Nghệ An lần thứ nhất, giai đoạn 2025–2030.”
I. NHẬN THỨC CHUNG
Trong thời gian qua, công tác thi đua trong các cơ quan MTTQ tỉnh đã có bước phát triển tích cực, từng bước đi vào chiều sâu, bám sát nhiệm vụ chính trị và định hướng của các Đảng ủy, Chi ủy cơ quan. Các phong trào thi đua được triển khai khá toàn diện, với sự phối hợp chặt chẽ giữa các tổ chức đoàn thể, trong đó Công đoàn đóng vai trò là lực lượng nòng cốt trong việc vận động đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia.
Tuy nhiên, trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn tại các cơ quan hành chính không còn được thành lập, và để thi đua thực sự là động lực thúc đẩy cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ – đặc biệt là góp phần thực hiện 03 khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2025 – 2030 đề ra – thì cần có những đổi mới mạnh mẽ hơn trong cách nghĩ, cách làm.
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM
- Gắn phong trào thi đua với thực hiện chỉ tiêu và 03 khâu đột phá trọng tâm của cơ quan
Lãnh đạo chuyên môn các ban của Mặt trận cần cụ thể hóa các chỉ tiêu, khâu đột phá thành nội dung thi đua thiết thực, dễ triển khai, dễ đánh giá tại ban công tác mà cá nhân mình phụ trách. Cụ thể:
- Với khâu đột phá về “Thúc đẩy chuyển đổi số trong công tác Mặt trận”: cần cụ thể hóa thành các nội dung như: tổ chức phong trào thi đua “Cán bộ Mặt trận làm chủ công nghệ số”, chú trọng kỹ năng sử dụng phần mềm hành chính, số hóa hồ sơ, lưu trữ điện tử, vận hành hệ thống quản trị công việc. Thi đua khai thác, sử dụng hiệu quả các phần mềm; phát động sáng kiến số hóa dữ liệu, cải tiến quy trình làm việc không giấy tờ.
- Với khâu đột phá về “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Mặt trận”: cần cụ thể hóa thành các nội dung như: thi đua tự học, tự rèn luyện; phát động phong trào “Mỗi cán bộ – một mục tiêu rèn luyện” gắn với khát vọng cống hiến, trách nhiệm công vụ và tinh thần đổi mới. Có thể triển khai mô hình “Cặp đôi phát triển”: cán bộ trẻ đồng hành cùng cán bộ có kinh nghiệm để truyền lửa, chia sẻ kiến thức và trách nhiệm, nhất là kiến thức về chuyển đổi số giữa cán bộ trẻ và cán bộ lớn tuổi.
- Với khâu đột phá về “Đổi mới nội dung và phương thức tuyên truyền, vận động, tập hợp nhân dân”: cần cụ thể hóa thành các nội dung như: thi đua xây dựng các mô hình tuyên truyền sáng tạo, ngắn gọn, hấp dẫn trên các nền tảng mạng xã hội; chủ động chia sẻ, viết bài, quay video, thiết kế đồ họa truyền thông về gương người tốt, việc tốt, về đại đoàn kết dân tộc trên các kênh của cơ quan.
- Đổi mới cách tổ chức và hình thức thi đua
- Thi đua theo nhóm nhiệm vụ, theo ban, có tiêu chí cụ thể, đánh giá định kỳ.
- Ứng dụng công nghệ vào quản lý và giám sát phong trào thi đua: tạo bảng xếp hạng, báo cáo kết quả qua phần mềm hoặc nền tảng nội bộ.
- Tổ chức các hoạt động thi đua ngắn hạn như: tuần lễ cao điểm, tháng thi đua, hội thi chuyên đề…
- Đẩy mạnh phát hiện – khen thưởng – nhân rộng điển hình
- Tổ chức bình chọn gương điển hình hàng quý, giới thiệu trên các nền tảng truyền thông nội bộ.
- Ban Tuyên giáo và Công tác xã hội nên xây dựng chuyên mục “Góc sáng kiến”, “Người tốt – việc tốt” trên bảng tin hoặc nhóm nội bộ để kịp thời lan tỏa.
- Ưu tiên khen thưởng những sáng kiến nhỏ nhưng thiết thực, đề cao cán bộ trực tiếp, có tinh thần dấn thân, đổi mới, có sản phẩm cụ thể.
III. MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
Để triển khai thực hiện thành công các giải pháp tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua hoàn thành các chỉ tiêu và 03 khâu đột phá, Chi bộ Ban Công tác công đoàn xin kiến nghị:
Một là: Đề nghị Đảng ủy cơ quan tiếp tục chỉ đạo đưa các phong trào thi đua gắn với 03 khâu đột phá trở thành nội dung thường xuyên trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cơ quan.
Hai là: Đề nghị lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện về kinh phí, thời gian và công cụ phục vụ cho các hoạt động đổi mới sáng tạo, nghiên cứu sáng kiến, chuyển đổi số trong công tác chuyên môn. Đồng thời, cần chỉ định một bộ phận thay cho tổ chức Công đoàn trước đây để thực hiện các công việc phát động thi đua, đánh giá phong trào và tổ chức khen thưởng kịp thời.
Ba là: Định kỳ tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên đề về chuyển đổi số, kỹ năng truyền thông Mặt trận, kỹ năng vận động quần chúng, nhằm nâng cao năng lực thực thi cho cán bộ, công chức.
Kính thưa Đại hội!
Phong trào thi đua không chỉ là động lực mà còn là giải pháp thúc đẩy việc thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị và 03 khâu đột phá đã đề ra. Với tinh thần chủ động – sáng tạo – trách nhiệm, Ban Công tác công đoàn cơ quan cam kết sẽ đồng hành cùng Đảng ủy, lãnh đạo cơ quan, phát huy tốt vai trò tổ chức đại diện, tích cực góp phần xây dựng cơ quan MTTQ Việt Nam tỉnh Nghệ An ngày càng đổi mới, vững mạnh và hiện đại.
Xin trân trọng cảm ơn và kính chúc Đại hội thành công tốt đẹp!
