Tại Đại hội Chi bộ Cơ quan Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật Nghệ An lần thứ I diễn ra sáng 15/7/2025, với phương châm “Đoàn kết – Trách nhiệm – Sáng tạo – Phát triển”, đảng viên, Nhà báo, hội viên Ban Lý luận phê bình Trần Hữu Vinh đã có bài phát biểu tham luận thể hiện sự trăn trở để xây dựng khối đoàn kết trong chi bộ nói riêng, trong cơ quan Hội Liên hiệp VHNT Nghệ An nói chung. Tạp chí Sông Lam trân trọng giới thiệu cùng quý bạn đọc, hội viên toàn văn bài phát biểu:
Kính thưa các đồng chí đại biểu!
Kính thưa Đại hội!
Tôi xin trình bày tham luận với chủ đề “Đoàn kết – nền tảng dẫn đến thành công”. Đây không phải là một khẩu hiệu chung chung, mà là bài học thực tiễn sâu sắc, là yếu tố cốt lõi làm nên sức sống và sự phát triển của Chi bộ cơ quan Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật Nghệ An trong thời gian qua. Chi bộ chúng ta đã trải qua những bài học về tinh thần đoàn kết nên vấn đề này luôn được đặt ra cấp thiết, nóng hổi.
Trong môi trường hoạt động đặc thù như Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật – nơi tập hợp những con người đa dạng về chuyên môn, cá tính và phong cách – thì đoàn kết càng trở nên cần thiết. Không có đoàn kết, chúng ta không thể phối hợp, không thể chia sẻ trách nhiệm, càng không thể tạo nên những thành quả chung.
Thực tế cho thấy: mọi bước chuyển mình, mọi kết quả nổi bật của chi bộ đều bắt nguồn từ sự đồng lòng. Đó là khi mỗi đảng viên không chỉ làm tốt việc của mình, mà còn biết lắng nghe, hỗ trợ và cùng hướng tới mục tiêu chung. Sự đoàn kết giúp chi bộ vững vàng trước khó khăn, tạo khí thế trong công việc và khơi dậy tinh thần trách nhiệm.
Muốn có đoàn kết thực chất, phải có công bằng.
Đoàn kết không thể tồn tại nếu thiếu công bằng. Nhưng công bằng ở đây không phải là chia đều hay “cào bằng”, mà là ghi nhận đúng mức những đóng góp cụ thể của từng người vì mỗi cán bộ, đảng viên có vai trò, vị trí khác nhau, đóng góp cũng khác nhau. Công bằng chính là đánh giá đúng, giao việc đúng, khen thưởng đúng, kỷ luật đúng – để ai cũng thấy nỗ lực của mình được trân trọng.
Nếu người làm nhiều, làm tốt không được ghi nhận, trong khi người làm việc đối phó, cầm chừng lại được đối xử như nhau, thì tinh thần đoàn kết sẽ nhanh chóng bị xói mòn. Chi bộ muốn giữ được lòng tin nội bộ thì phải kiên trì thực hiện nguyên tắc công bằng – đó chính là thước đo của sự đoàn kết.
Công bằng không có nghĩa là “làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít”, mà là ai cũng phải hoàn thành tốt phần việc được giao, đó là yêu cầu tối thiểu.
Chi bộ là một tổ chức chính trị. Mỗi đảng viên trước hết phải hoàn thành nhiệm vụ được giao. Không thể có sự công bằng nếu có người cho rằng tôi không làm thì tôi không hưởng bởi trước hết mỗi cán bộ đảng viên phải hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình trước khi vượt mức hoặc có thành tích đột phá…
Nguyên tắc ở đây là: mỗi người phải làm tròn phần việc của mình, không ai được phép đứng ngoài guồng quay chung. Khi ai cũng có trách nhiệm, thì tập thể sẽ vận hành ổn định, tránh được tình trạng bất bình, so bì, đùn đẩy.
Muốn công bằng, phải minh bạch trong tổ chức và điều hành.
Công bằng chỉ có thể thực hiện được khi mọi việc đều rõ ràng. Sự minh bạch trong phân công công việc, trong tài chính, trong thi đua – khen thưởng là điều hết sức quan trọng. Tất nhiên, minh bạch ở đây không phải là công khai vô điều kiện, mà là công khai trong phạm vi quy định của pháp luật, điều lệ Đảng, quy chế của Hội và nội quy của cơ quan.
Khi công việc được phân rõ, quyền lợi – nghĩa vụ được công bố minh bạch, các quyết định được giải thích thấu đáo thì lòng tin nội bộ sẽ được củng cố. Có minh bạch mới có công bằng. Có công bằng mới có đoàn kết.
Kính thưa Đại hội!
Chi bộ cơ quan Hội Liên hiệp Văn học Nghệ thuật Nghệ An là nơi quy tụ nhiều trí tuệ, tài năng, nhưng cũng là nơi dễ phát sinh những khác biệt về tư duy và cách tiếp cận. Muốn biến sự khác biệt ấy thành sức mạnh, không có con đường nào khác ngoài đoàn kết, trên cơ sở công bằng và minh bạch và cả sự thấu hiểu, chia sẻ, đồng cảm… Tôi cho rằng hơn ai hết, các đồng chí lãnh đạo đến các cán bộ, đảng viên đã rất hiểu về vai trò, ý nghĩa của đoàn kết, có nhiều bài học quý giá về đoàn kết. Song việc thực hiện xây dựng một môi trường đoàn kết không phải lúc nào cũng thuận lợi, nó đòi hỏi trước hết là hệ thống phương pháp làm việc, những quy định, những quyết định của lãnh đạo phải xuất phát từ tâm sau đó là ý thức, trách nhiệm, tình cảm của tất cả cán bộ, đảng viên trong chi bộ.
Xin trân trọng cảm ơn Đại hội!
